DCM Dienstplaner - Das Einstiegsmodell
Mit dem Dienstplanprogramm DCM Dienstplaner legen Sie die Basis für Ihren Erfolg! Die Dienstplansoftware unterstützt Sie effektiv und sinnvoll bei der Erstellung Ihres Dienstplans und der Personaleinsatzplanung.
Folgende Bereiche werden analysiert und optimal abgestimmt:
- Gewinnverluste durch Unter-/Überbesetzung von Abteilungen
- Minderung der Servicequalität durch Fehlbesetzung
- „Schlechte Stimmung“ wegen Fehlplanung des Dienstplans
Durch diese Maßnahmen werden Sie Geld, Zeit und Nerven sparen. Stellen Sie Ihre Gäste und Kunden in den Fokus mit dem Dienstplanprogramm DCM Dienstplaner!
DCM Dienstplaner - Die Highlights
Personalverwaltung
Mit der Dienstplansoftware DCM Dienstplaner können Sie ein detailliertes Datenblatt für jeden Ihrer Mitarbeiter anlegen, ohne Datenschutzverletzungen zu befürchten. Neben den Stundensätzen und persönlichen Daten fließen auch die vereinbarten Arbeitsbedingungen, wie z.B. die mögliche wöchentliche und tägliche Einsatzzeit, als Planungsfaktoren in die Personaleinsatzplanung ein. Unzureichende Besetzung und Missstimmungen können Sie mit dem Dienstplanprogramm weitestgehend vorbeugen.
Dienstplanung
Das Kernstück der Dienstplansoftware bildet die übersichtliche und einfache Dienstplanung. Dabei spielt es keine Rolle ob Sie die Personaleinsatzplanung für 1 oder 200 Mitarbeiter erstellen müssen. Ob Teilzeitkräfte, Aushilfen oder Auszubildende, die individuelle Verfügbarkeit Ihrer Mitarbeiter wird berücksichtigt. Faktoren, wie z.B. gebuchte Gäste oder Vorbestellungen, werden in die Planung eingebunden. Sparen Sie sich mit dem Dienstplanprogramm aufwendige Exceltabellen oder unübersichtliche handgeschriebene Dienstpläne.
Ist-Zeiten, Fehlzeiten, Jahresurlaubsplaner
Ist-Zeiten und Fehlzeiten können bequem in der Dienstplansoftware DCM Dienstplaner nachgetragen werden. Die Daten werden per Mausklick der Lohnbuchhaltung übermittelt und können sofort elektrisch oder schriftlich verschickt werden.
Optional kann auch ein automatisches Zeiterfassungssystem integriert werden. Das Nachtragen der Zeiten entfällt dann. (Informationen gibt es hier >)
Um eine Unterbesetzung bei der Personaleinsatzplanung zu vermeiden, zeigt der Jahresurlaubsplaner bei der Dienstplanerstellung gleich die freien Tage Ihrer Mitarbeiter an.
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